平凡角落

連續兩個月排了無薪假，上班的時間只有短短幾天
對公司來說，的確省了成本，但損失的，是員工的工作效率
有些事情沒有一口氣完成，所造成的影響可能大於放無薪假

有鑑於此，昨天公司忍痛決定，要精簡人力，讓大家都有班上
大砍了近六十人。值得慶幸的是，我身處的資訊部門本來人數就不多
加上精簡人事的結果，資訊系統的運用要更加有效率，所以老總允計
我的部門可以維持原人數不調動，但主管也告知，因為老總的器重
，未來的日子會更加辛苦，要作的事情會更多，至於會不會再放無薪
假，可能不會像現在這麼誇張..有多誇張呢！元月份，我只上了六天班
從今天起，我就開始放年假了，比起往年，多了一個星期可以在家打
小孩，大掃除......

而我的另一伴呢，雖然公司也是放無薪假，但公司的作法另人不敢笱同
，為了怕無薪假造成工作效率低落，他的公司有兩種方案，一是減薪20%
每天都要來上班，二是例假日不支薪，這樣等於每天都要去上班嘛，除非
六日都要去公司，才能領全薪。以上兩種方案都很差，就是逼你要上班，
但想辦法扣你的薪水，看官丫，你們說，公平嗎？
現在是資方大於勞方的時代，為了在公司生存下去，請問還能有其它的選擇嗎？

我能理解在這個不景氣的時代，公司要想辦法生存下去，但員工也是公司的資產之一
善待員工，員工一定會感激在心，共體時艱
希望有良心的大老闆們能夠在無薪假的處理上有更合適的作法，讓我們這些小員工可
以安心的養家糊口飯吃